Ярославль

"Экономика, работа, дело, фото, котики

Новый эконом

Основы экономики

Факторы влияющие на уровень производительности труда

Автор - Гусев К.Б.

Не секрет, что основным показателем экономического развития любого объекта, будь то государство, отрасль народного хозяйства, объединения предприятий, отдельного предприятия, цеха или отдельного работника является уровень Производительности труда. Каждый из этих объектов стремиться к одному увеличению производства, получению большей прибыли с наименьшими затратами, а это и есть стремление повышать Производительность труда. По сути, уровень общественной производительности труда определяет все экономические возможности, как государства, так и отдельного предприятия. Чем выше уровень Производительности труда в обществе, тем выше его благосостояние и уровень жизни населения. А каковы же пути повышения производительности труда?

Главными факторами, влияющими на уровень Производительность труда, являются:
 - качество используемых ресурсов;
 - уровень и совершенство используемой технологии;
 - организация труда и управление производством;
 - разделение труда и специализация;
 - кооперация труда.

В частности, чем выше уровень квалификации работников, чем более совершенно используемое оборудование, тем выше уровень Производительности труда. Четкая организация производства и качественное управление производством и сбытом продукции также способствуют значительному росту Производительности труда.

Одним из основных факторов повышения Производительности труда являются разделение труда и его специализация. При этом необходимо отметить, что все сферы экономической деятельности, все отрасли экономики тесно связаны между собой и зависят друг от друга. Взаимозависимость отраслей и сфер экономики находит отражение в понятии общественного производства и общественного разделения труда.

Общественное производство – это часть экономической системы, представляющая собой множество предприятий, отраслей производства, сфер экономики, связанных между собой в единое целое разделением труда, его специализацией и кооперацией. Таким образом, разделение труда лежит в основе целостности национальной экономики. Причем, чем правильнее будет это разделение труда, тем оно более эффективно и мало затратно, а значит, будет лучше работать на повышение уровня Производительности труда.

Разделение труда – это такая система труда, которая складывается в результате дифференциации труда, то есть расчленении трудовой деятельности на части, приводящей к обособлению различных видов труда с одной стороны, и объединению схожих операций, процессов при производстве различных продуктов (кооперация), с другой стороны. Разделение труда возникает и развивается под воздействием научно-технического прогресса. Разделение труда прямо влияет на рост или падение уровня Производительности труда. Например, работник, сосредотачивая свои усилия на производстве отдельной детали или на выполнении отдельной операции, быстрее  повышает свое мастерство в этом деле, изобретает более совершенную технологию, ориентированную на сокращение времени производства детали, совершения операции и так далее. При правильном и постоянном совершенствовании разделения труда в масштабах общества это дает огромный эффект. Не зря на протяжении многих веком из единого натурального хозяйства постепенно выделились целые отдельные отрасли народного хозяйства, появились отдельные производства, предприятия и так далее до отдельного узко профильного специалиста (рабочего-токаря, инженера-электрика, управленца торговли и многих, многих других).

Громадное значение в повышении уровня Производительности труда имеет используемая технология при производстве чего-либо. Один и тот же продукт сегодня можно получить различными путями, можно используя ручной труд, а можно только машинный, можно создавать его при помощи множества операций, производя целый ряд ненужных действий или используя только две-три операции, но при этом очень продолжительные по времени и с потерей качества выпускаемого продукта. А можно,  используя оптимальное число операция с минимальными затратами времени и с необходимым качеством. В современном экономическом мире технология определяет многое, и в том числе и уровень Производительности труда.

Организация труда еще один не маловажный фактор, определяющий уровень Производительности труда. Даже, используя совершенные технологии и правильное разделение труда, при плохой организации производства – все эти достижения можно свести к нулю. Например, можно построить организацию труда так, что после каждой быстро выполненной операции, заготовка к следующей операции будет перемещаться на большое расстояние и с затратными погрузками и разгрузками. А можно и так, что после первой операции заготовка тут же, автоматически попадает на вторую, затем третью и так далее операции, вплоть до полного изготовления детали или продукта. Не зря же, что первым и значимым моментом в деле организации и разделении труда человечество изобрело Мануфактуру, где масштабно появилось и пооперационное разделение труда с одной стороны, и поточность производства, как новая организация труда, с другой.

Качество используемых ресурсов еще один не маловажный фактор для обеспечения должного уровня Производительности труда. Качество ресурсов, как предметов труда, определяет технологический процесс. При плохом качестве ресурсов, как правило, возникают лишние затраты в виде дополнительных процессах, операциях и так далее. А качество ресурсов, как топлива (торф, уголь, дрова, нефть, газ), влияющие на  экологичность и теплоотдачу, используемого топлива определяют как энергозатраты, так и качество выпускаемой продукции.

Для постоянного совершенствования любого производства и роста уровня Производительности труда необходимо всегда подходить в комплексе использования всех факторов, влияющих на это. При производстве чего-либо в первую очередь определяются, из чего будет производиться продукт, затем по какой технологии и далее с какой организацией и разделением труда мы все это будем осуществлять.

Приятного познания основ экономики!