|
|
Новый эконом
Микроэкономика
Многостаночная работа
Автор - Гусев К.Б.
Многостаночная работа
Многостаночная работа
- это технически обоснованное и организационно обеспеченное
одновременное обслуживание нескольких, как правило, аналогичных единиц
производственного оборудования (машин, станков, агрегатов, аппаратов и
так далее). Многостаночная работа зародилась в начале 20 века. Особую
политико-производственную популярность этот вид организации труда
получил в СССР еще в конце 20-х и начале 30-х. В СССР наиболее массово
эта организация труда развивалась в сфере легкой промышленности (среди
ткачих, крутильщиц, тростильщиц и других), позже станкостроении
(операторы различных полуавтоматов) и в других отраслях.
Для организации Многостаночной работы необходим
соответствующий парк однородных машин, аппаратов или станков и наличие
массового производства. Многостаночник, как правило, обслуживает
несколько единиц оборудования схожих друг с другом и производящих схожую
продукцию. Идея Многостаночных работ возникла вследствие значительных
пауз у работников, например, ткачей при обслуживании одной единицы
оборудования. Поскольку основная задача ткача состояла в периодической
заправки станка нитями и устранении обрывов и остановов станка, то при
хорошей и безотказной работы машин (качество ткацких станков все больше
совершенствовалось), ткач мог подолгу просто наблюдать за работой
станка, не вмешиваясь. Понятно, что хозяину капиталисту, а позже и
советским руководителям предприятий, такое оплачиваемое бездействие
работника было не по нраву. Вот сначала работника прикрепили
одновременно к двум станкам, потом к трем, а с повышением автоматизации
ткацкого станка, парк, который стал обслуживать даже рядовой ткач,
быстро возрастал. Вспомните фильм Александрова «Светлый путь» с участием
артистки Любови Орловой, там это развитие Многостаночного движения
показано очень хорошо.
В СССР Многостаночное движение имело большое значение,
которое демонстрировало хороший рост производительности труда в легкой
промышленности. В газетах того времени то тут, то там мелькали все новые
имена рекордсменов ткачих и прядильщиц, особенно из Иваново, города
легкой промышленности. Разумеется, что в легкой промышленности основой
социалистических соревнований стала именно Многостаночная работа.
Конечно, что поддержания этого движения, как часто бывало в СССР, да, и
сегодня в России, появились приписки, «лжерекорды» и другие пускающие
пыль в глаза дела и мероприятия, которые, увы, во многом и пошатнули как
само это движение, так и соцсоревнование, как честную трудовую борьбу.
В то время считалось, что планомерное сочетание машинной
работы на одних станках с ручной или машинно-ручной работой на других
станках обеспечивает успешную эксплуатацию оборудования на участках
многостаночного обслуживания и полную трудовую загрузку работника.
Разумеется, что данные преимущества имели место и были выгодны, как
руководству таки предприятий, так и работникам, которые за счет
Многостаночного обслуживания оборудования могли рассчитывать на
увеличение оплаты труда. Конечно, поначалу так и было, заработная плата
Многостаночников росла. Но, как это часто бывает, где-то как-то
посчитал, что многостаночники (как впрочем, и стахановцы, основатели
этого большого движения трудовых рекордов в СССР), уж слишком много
зарабатывают, и пошла волна урезания расценок под видом значительного
роста качества работы и производительности оборудования, то есть
станков. Вообще, в советском государстве, как впрочем, и нынешней
России, очень не любят, когда простой рабочий или инженер что изобретает
или придумывает с целью усовершенствования своего труда или труда
бригады, участка и так далее, и начинают за счет этого повышать свою
производительность и, конечно же заработную плату. Как госчиновники, так
и хозяева нынешних предприятий, сразу ищут повод снизить такое
«несоответствие» между трудом и его оплатой.:)
Развитию Многостаночной организации труда во многом
способствует и развитие как внутризаводской, так и межзаводской
специализации и кооперации, применение единых материалов, технологий,
оснастки, оборудования и даже организации труда. Под Многостаночную
организацию труда с ее развитием уже подстраиваются технологическое
проектирование, организация рабочих мест, моделирование производственных
потоков, нормирование труда и другие производственные мероприятия.
Сегодня Многостаночная организация труда и обслуживание
оборудования и сегодня важный резерв роста производительности труда и
экономии трудовых ресурсов. Жаль, что многие нынешние руководители не
видят этого. Кроме отрицательных своих факторов, которые появились в
советской «показухе», Многостаночные работы имеют и много положительных
черт для производства: снижение трудовых затрат, лучная организация
рабочих мест, повышение квалификации рабочих, обслуживающих
многостаночно оборудование, развитие массовости и стандартизации
производств. И самое главное при правильном использовании
Многостаночных работ, не за счет интенсивности труда, а ее организации и
применении более совершенных машин, аппаратов и станков можно добиться
значительного повышения производительности труда. А это экономия,
скорость производства, конкурентоспособность и дополнительная прибыль.
Приятного познания микроэкономики!
|
Картинки
 
|
|
